Conseiller∙ère en prévention – sécurité (niveau de base) (H/F/X) pour Homegrade

Homegrade lance un appel à candidature pour un poste de Conseiller∙ère en prévention – sécurité (niveau de base)

Contexte

Homegrade fournit une information neutre, impartiale, complète et transversale sur un ensemble de matières afférentes à l’habitat afin que tout un chacun, qu’il soit propriétaire ou locataire puisse se loger durablement en Région bruxelloise. Il s’agit de favoriser et d’encourager la rénovation des logements, la réduction de leur impact écologique, la préservation et l’entretien du patrimoine, l’accès au logement et l’utilisation rationnelle de l’énergie.

Soucieuse du bien-être de son personnel et afin de répondre aux obligations légales, Homegrade est à la recherche d’un∙e Conseillerère en prévention – sécurité (niveau de base) pour coordonner la prévention et assurer le secrétariat et l’administratif liés à la prévention, la sécurité et le bien-être.

Raisons d’être et finalités

La mission du Conseiller∙ère en prévention – sécurité se déclinera comme suit :

1. Conseil et information

Conseiller la ligne hiérarchique et les membres du personnel sur la législation en matière de bien-être au travail et de prévention des risques.
Agir comme conseiller indépendant en matière de sécurité, santé et bien-être au travail.
Participer à l’identification, l’analyse et l’évaluation des risques et formuler des propositions d’actions prioritaires.
Analyser les accidents du travail et incidents, et proposer des mesures de prévention.
Donner des avis sur la sélection, l’achat, l’utilisation et l’entretien des équipements de travail et des équipements de protection.
Contribuer à la prévention incendie et à la mise en œuvre de la politique de prévention.
Veiller à l’organisation des premiers secours et soins d’urgence.

2. Tâches opérationnelles et de terrain

Réaliser des inspections régulières des lieux et postes de travail.
Mener des enquêtes suite aux accidents du travail, incidents ou situations à risque.
Effectuer au minimum une analyse annuelle approfondie des postes et lieux de travail.
Prendre les mesures urgentes nécessaires en cas de danger immédiat, en l’absence de la ligne hiérarchique.

3. Communication et coordination

Assurer la coordination avec le service externe en prévention.
Gérer la communication avec les autorités compétentes et autres parties prenantes.
Rapporter à la Direction et au CPPT sur la mise en œuvre de la politique de bien-être et proposer des ajustements.

4. Tâches administratives et légales

Gérer le fonctionnement administratif du service interne de prévention.
Rédiger les rapports légaux obligatoires (rapports trimestriels, rapports annuels, fiches d’accident).
Assurer le suivi administratif et le secrétariat du CPPT.
Tenir à jour la documentation règlementaire en matière de sécurité et de bien-être.

5. Activités transversales

Être une personne ressource pour toutes questions liées à ses tâches auprès des membres du personnel et de la ligne hiérarchique.
Participer à la conception de procédures/fiches informatives et les tenir à jour.
Participer à la création et l’entretien d’un environnement de travail convivial, coopératif et respectueux de l’autre.
Partager ses connaissances et compétences relatives à l’exécution de ses tâches.

Profil

Vous possédez un diplôme universitaire (bachelier ou master) ou avez une expérience probante dans la sécurité et la prévention sur le lieu de travail.
Avoir suivi la formation de base et les recyclages nécessaires est un atout.
Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Vous maitrisez les outils IT de base (Word, Excel, PDF, Outlook, Teams, …).
Vous êtes capable de produire des reportings et de les analyser.
Vous êtes capable de rédiger des comptes-rendus de réunion, des recommandations et des procédures administratives.

Qualités personnelles

Vous êtes un∙e bon∙ne communicant∙e, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Vous êtes rigoureux∙euse et organisé∙e.
Vous faites preuve de proactivité et d’esprit d’initiative.
Vous faites preuve d’éthique professionnel et assurer la confidentialité des informations.

Nous offrons

Un contrat à temps partiel (mi-temps – 19h/sem)
Une rémunération attrayante selon la grille salariale de l’association qui tient compte du niveau d’étude (ou équivalence en expérience) et de l’expérience valorisable
Une formation continue dans une équipe dynamique
Des défis à relever dans une ASBL régionale en pleine évolution et qui place la gestion du personnel au cœur de la stratégie
Une ambiance de travail agréable et très appréciée
Un environnement de travail respectueux de l’équilibre vie privée-vie professionnelle
Divers avantages extra-légaux (télétravail, chèques-repas de 8€/jour, assurance hospitalisation, prime de fin d’année, intervention à 100% dans les transports publics, frais employeur, congés extra-légaux)