Projectbeheerder voor de cel Coördinatie van het Netwerk Wonen (M/V/X)

Het Netwerk Wonen nodigt kandidaten uit te solliciteren naar de functie van Projectbeheerder voor de cel Coördinatie

De Coördinatie van het Netwerk Wonen (CNW), een afdeling van de vzw Homegrade, coördineert het Netwerk Wonen (NW), een netwerk van 9 Brusselse verenigingen die actief zijn op het gebied van stadsvernieuwing. De doelstellingen van deze vzw’s zijn als volgt:

• Het aanmoedigen van het onderhoud en de renovatie van gebouwen en de verbetering van de leefomgeving, in lijn met het regionale beleid om de energieprestaties van gebouwen te verbeteren en ecoconstructie te promoten.
• De invloed van de bewoners in het buurtproject versterken en initiatieven ondersteunen die een positieve toe-eigening van de openbare ruimte aanmoedigen.
• Optreden als interface en doorgeefluik voor het stadsvernieuwingsbeleid vanuit de lokale verankering (partnerschappen tussen verenigingen en overheidsinstanties versterken).

Het doel van de CNW is om het werk van de verenigingen van het NW te versterken en te verbeteren bij het nastreven van hun doelstellingen, door middel van de volgende acties:

• Ondersteunen van de actiecapaciteit van lokale verenigingen: informatie, documentaire en administratieve ondersteuning, beheer van een gemeenschappelijke database en gemeenschappelijke infografische en cartografische instrumenten, organisatie van specifieke opleidingen;
• Versterken van de netwerkdynamiek tussen de lidverenigingen: organiseren van uitwisselingen van ervaringen tussen de leden van het NW (uitwisselen van goede praktijken en instrumenten), organiseren van gezamenlijke activiteiten en thematische werkgroepen … ;
• Organiseren van de interface met het Gewest, waar nodig met gemeenten, andere overheidsinstanties en supra-lokale gesprekspartners;
• Organiseren en faciliteren van synergieën tussen het NW en Homegrade;
• Structureren van de algemene communicatie van het NW.

De Projectbeheerder/beheerster CNW neemt deel aan de goede uitvoering van de coördinatieopdrachten van het Netwerk Wonen.

De Projectbeheerder/beheerster CNW rapporteert aan de Coördinatrice van het Netwerk Wonen.

Functiespecifieke activiteiten

1. Belangrijke ondersteuning bieden aan de verenigingen van het NW

• Organiseren en leiden van de vergaderingen en evenementen van de CNW.
• Het secretariaat verzorgen voor de vergaderingen van de CNW.
• Methodologische instrumenten voor de verenigingen creëren.
• Delen en kapitaliseren van kennis, goede praktijken enz. binnen het netwerk.
• Communicatietools en -documenten ontwikkelen, van het aanmaken van content tot de verspreiding (brochures, infografie, cartografie enz.)
• De thema’s van het netwerk voortdurend in het oog houden.

2. De positionering van het netwerk voorbereiden en organiseren

• Voorbereidend onderzoek uitvoeren en samenvattende documenten opstellen.
• Informatie en cijfers van de verenigingen van het netwerk bundelen en analyseren.
• De verschillende inhouden laten valideren.
• De inhouden verspreiden en bijwerken onder partners, het publiek en het netwerk zelf.

3. Zorgen voor de communicatie binnen het netwerk en naar de buitenwereld

• De website en haar content beheren en bijwerken.
• Op de hoogte blijven van de activiteiten van de verenigingen van het netwerk.
• Evenementen en vergaderingen van het netwerk verspreiden onder de verenigingen.
• Als schakel fungeren voor het netwerk zodat elke vereniging toegang heeft tot de informatie die ze nodig heeft.

4. De vaardigheden van het netwerk uitbreiden

• Opleidingsonderwerpen identificeren op basis van de behoeften van de verenigingen.
• Sprekers/spreeksters identificeren op basis van de gekozen thema’s en de interventies organiseren.
• Ervoor zorgen dat kennis en vaardigheden binnen het netwerk worden verspreid en verdeeld.

5. Algemeen

• Een aanspreekpunt zijn voor alle vragen met betrekking tot zijn/haar taken voor de personeelsleden en de hiërarchische lijn.
• Deelnemen aan het creëren en onderhouden van een aangename, coöperatieve en respectvolle werkomgeving.
• De kennis en vaardigheden met betrekking tot de uitvoering van de taken delen.
• Voorstellen doen om het werk te verbeteren.
• Eventuele problemen identificeren en melden en oplossingen voorstellen.
• Back-up bieden voor de taken van de andere teamleden, in overeenstemming met de organisatie van de bestaande dienst.

Profiel

1. Kennis

• Bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Goede kennis van de actuele kwesties op het gebied van milieu, stadsvernieuwing en ruimtelijke ordening in Brussel.
• Een opleiding of ervaring in het domein van stadsvernieuwing, architectuur, stedenbouw, ruimtelijke ordening, milieu of een gelijkaardig onderwerp is een pluspunt.
• Kennis van de tweede gewesttaal is een pluspunt.

2. Knowhow

• Kennis van de IT-basistools (Word, Excel, PDF, Outlook, …).
• Uitstekende schrijfvaardigheden en basiskennis van grafische vormgeving.
• Vlotheid en goede vaardigheden op het vlak van groepsanimatie.
• Vermogen om de verschillende aspecten van een project te ontwerpen en te beheren (ontwikkeling, budgettering, planning, monitoring, evaluatie, …).
• Vermogen tot synthese en analyse.

3. Menselijke vaardigheden

• Assertiviteit en organisatorische vaardigheden.
• Luistervaardigheid.
• Autonomie en betrouwbaarheid.
• Veerkracht en aanpassingsvermogen.
• Goede bemiddelings- en sociale vaardigheden.
• Effectieve interpersoonlijke communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vertrouwelijkheid en ethiek.
• Proactiviteit en zin voor initiatief.
• Neutraliteit.

Wij bieden

• Een COD halftijds (19 u/week)
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal van de vereniging die rekening houdt met het opleidingsniveau (of gelijkwaardige ervaring) en de valoriseerbare ervaring
• Permanente opleiding in een dynamisch team
• Uitdagingen in een regionale vzw die snel evolueert en die personeelsbeheer centraal stelt in haar strategie
• Een aangename en zeer op prijs gestelde werkomgeving
• Een werkomgeving die de balans tussen werk en privé respecteert
• Verschillende extra-legale voordelen (telewerk, maaltijdcheques van € 8/dag, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, 100% tussenkomst in openbaar vervoer, werkgeverskosten, extra-legaal verlof)

Geïnteresseerd?

Stuur uw sollicitatie naar marilene.demol@homegrade.brussels