Onze publicaties 
Homegrade nodigt kandidaten uit te solliciteren naar de functie van HR Partner
Context
Homegrade biedt neutrale, onpartijdige en volledige informatie rond wonen, over alle vakgebieden heen, zodat iedereen, eigenaar of huurder, een duurzame woning kan vinden in het Brusselse Gewest. Het doel is om aan te moedigen tot renovatie van woningen, vermindering van de ecologische impact, behoud en onderhoud van het erfgoed, betere toegang tot huisvesting en rationeel energiegebruik.
Omdat Homegrade begaan is met het welzijn van zijn personeel en om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen, is het op zoek naar een preventieadviseur – veiligheid (basisniveau) om de preventie te coördineren en het secretariaat en de administratie met betrekking tot preventie, veiligheid en welzijn te verzorgen.
Doelstellingen
De rol van de Preventieadviseur – veiligheid ziet er als volgt uit:
1. Advies en informatie
- Advies geven aan de hiërarchische lijn en de personeelsleden over de wetgeving inzake welzijn op het werk en risicopreventie.
- Optreden als onafhankelijk adviseur op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.
- Deelnemen aan de identificatie, analyse en evaluatie van risico’s en voorstellen formuleren voor prioritaire acties.
- Analyseren van arbeidsongevallen en incidenten en voorstellen doen voor preventiemaatregelen.
- Advies geven over de selectie, aankoop, het gebruik en het onderhoud van arbeidsmiddelen en beschermingsmiddelen.
- Bijdragen aan brandpreventie en de uitvoering van het preventiebeleid.
- Zorgen voor de organisatie van eerste hulp en spoedeisende hulp.
2. Operationele en praktische taken
- Regelmatige inspecties van de werkplekken en werkstations uitvoeren.
- Onderzoeken uitvoeren naar aanleiding van arbeidsongevallen, incidenten of risicovolle situaties.
- Minimaal één keer per jaar een grondige analyse van de werkstations en werkplekken uitvoeren.
- De nodige dringende maatregelen nemen in geval van direct gevaar, bij afwezigheid van de hiërarchische lijn.
3. Communicatie en coördinatie
- Zorgen voor coördinatie met de externe preventiedienst.
- De communicatie met de bevoegde autoriteiten en andere belanghebbenden beheren.
- Verslag uitbrengen aan de directie en het CPPT over de uitvoering van het welzijnsbeleid en aanpassingen voorstellen.
4. Administratieve en wettelijke taken
- Beheer van de administratieve werking van de interne preventiedienst.
- Opstellen van de wettelijk verplichte rapporten (kwartaalrapporten, jaarverslagen, ongevallenformulieren).
- Zorgen voor de administratieve opvolging en het secretariaat van het CPPT.
- Bijhouden van de reglementaire documentatie op het gebied van veiligheid en welzijn.
5. Transversale activiteiten
- Een aanspreekpunt zijn voor alle vragen van medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot zijn/haar taken.
- Meewerken aan het opstellen van procedures/informatiebladen en deze up-to-date houden.
- Meewerken aan het creëren en onderhouden van een prettige, coöperatieve en respectvolle werkomgeving.
- Je kennis en vaardigheden met betrekking tot de uitvoering van je taken delen.
Profiel
- Je hebt een universitair diploma (bachelor of master) of hebt aantoonbare ervaring op het gebied van veiligheid en preventie op de werkplek.
- Het is een pluspunt als je de basisopleiding en de nodige bijscholingen hebt gevolgd.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je beheerst de basistools van IT (Word, Excel, PDF, Outlook, Teams, …).
- Je bent in staat om rapporten op te stellen en te analyseren.
Persoonlijke kwaliteiten
- Je bent een goede communicator, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent nauwgezet en georganiseerd.
- Je bent proactief en je hebt een zin voor initiatief.
- Je toont professionele ethiek en waarborgt de vertrouwelijkheid van informatie.
Wij bieden
- Een deeltijds contract (19u/week)
- Aantrekkelijke vergoeding in overeenstemming met de loonschaal van de vereniging, waarbij rekening wordt gehouden met opleidingskwalificaties (of gelijkwaardige ervaring) en relevante vakkundigheid
- Voortgezette opleidingen in een dynamisch team
- Uitdagingen voor een snel groeiende regionale non-profitorganisatie die personeelsbeheer centraal stelt in haar strategie
- Een prettige, zeer gewaardeerde werksfeer
- Een werkomgeving die de balans tussen werk en privé respecteert
- Verschillende extralegale voordelen (thuiswerk, maaltijdcheques van 8 €/dag, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, 100% terugbetaling van openbaar vervoer, werkgeverskosten, extralegaal verlof)
Heb je interesse?
Stuur je sollicitatie via ons formulier op homegrade.brussels/nl/jobs/.
